為壓緊壓實(shí)項(xiàng)目合規(guī)管理責(zé)任，持續(xù)夯實(shí)依法經(jīng)營(yíng)根基，六月以來，第一分局深入各在建項(xiàng)目，分層分類組織開展項(xiàng)目合規(guī)經(jīng)營(yíng)專項(xiàng)培訓(xùn)。培訓(xùn)創(chuàng)新采用“合規(guī)測(cè)評(píng)+專題宣貫+廉潔承諾”閉環(huán)模式，實(shí)現(xiàn)合規(guī)教育基層全覆蓋。

以考促學(xué)夯實(shí)基礎(chǔ)，精準(zhǔn)摸清合規(guī)底數(shù)。培訓(xùn)首環(huán)節(jié)組織項(xiàng)目班子成員開展合規(guī)知識(shí)閉卷測(cè)評(píng)，試題聚焦“三個(gè)不準(zhǔn)、八個(gè)嚴(yán)禁” 核心管理要求，全面檢驗(yàn)管理層合規(guī)制度掌握程度。通過以考促學(xué)、以測(cè)查漏，精準(zhǔn)定位項(xiàng)目合規(guī)管理薄弱環(huán)節(jié)，倒逼班子帶頭深學(xué)細(xì)悟合規(guī)準(zhǔn)則，從管理層層面筑牢項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控第一道關(guān)口。

以案釋法劃清紅線，全鏈條防控經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。培訓(xùn)堅(jiān)持法理并重，系統(tǒng)開展合規(guī)警示教育、壓實(shí)全鏈條風(fēng)險(xiǎn)防控。分局法務(wù)專員圍繞“三個(gè)不準(zhǔn)、八個(gè)嚴(yán)禁”開展靶向解讀，結(jié)合內(nèi)部典型違規(guī)案例，深刻剖析違規(guī)分包、超結(jié)超付、合同管控不嚴(yán)等問題造成的經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損害及法律風(fēng)險(xiǎn)，明確關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗位合規(guī)底線。同時(shí)，專題宣貫分包商涉惡風(fēng)險(xiǎn)防控相關(guān)工作要求，梳理施工領(lǐng)域糾紛處置典型經(jīng)驗(yàn)，細(xì)化前置排查、證據(jù)留存、分級(jí)處置等實(shí)操舉措，進(jìn)一步規(guī)范分包全流程管控，從源頭防范化解涉穩(wěn)涉惡風(fēng)險(xiǎn)。

簽署承諾立規(guī)明矩，筑牢廉潔思想堤壩。培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)同步舉辦合規(guī)廉潔承諾簽署儀式，壓緊各級(jí)崗位合規(guī)廉潔責(zé)任。各項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)學(xué)、親手簽訂《項(xiàng)目經(jīng)理合規(guī)承諾書》，履行第一責(zé)任人合規(guī)管控職責(zé)；全體在崗管理人員逐一簽署廉潔承諾書，鄭重作出嚴(yán)守經(jīng)營(yíng)紀(jì)律、規(guī)范履職用權(quán)、堅(jiān)守廉潔底線的莊嚴(yán)承諾，以書面承諾強(qiáng)化自我約束，構(gòu)建全員共建的廉潔合規(guī)思想防線。

此次專項(xiàng)培訓(xùn)緊貼項(xiàng)目一線經(jīng)營(yíng)實(shí)際，內(nèi)容靶向、案例鮮活、實(shí)操性強(qiáng)，有效補(bǔ)齊基層職工合規(guī)知識(shí)短板，全面提升全員法治素養(yǎng)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)急處置能力。下一步，第一分局將持續(xù)深耕基層合規(guī)文化培育，建立合規(guī)宣貫常態(tài)化、風(fēng)險(xiǎn)自查長(zhǎng)效化、督導(dǎo)檢查制度化工作機(jī)制，常態(tài)化下沉項(xiàng)目開展合規(guī)宣講、風(fēng)險(xiǎn)排查、整改督導(dǎo)，以堅(jiān)實(shí)法治合規(guī)屏障護(hù)航分局高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。